Jurnal Studia Administrasi

S&A PERAN BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI PAPUA DALAM PENANGGULANGAN NARKOBA KALANGAN REMAJA DI KOTA JAYAPURA

2024-05-03T07:52:36+00:00

Kajian ini merupakan suatu kajian deskriptif kualitatif, dengan instrument utama wawancara dengan sejumlah infoman, tujuan penelitian untuk mengetahui tentang Peran Badan Narkotika Nasional Provinsi Papua Dalam Penanggulangan Narkoba Dikalangan Remaja di Kota Jayapura sehingga mampu peneliti gambarkan fenomena terkini berkaitan dengan topik yang diteliti.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada Pelaksanaan koordinasi, dalam upaya sinkronisasi dengan semua stakeholders dalam menyusun rencana aksi P4GN di Provinsi Papua, koordinasi sudah berjalan baik, terbuktinya dengan adanya Peraturan Daerah Nomor 6 tahun 2018 tentang Penanggulangan Narkoba di Provinsi Papua. Pelaksanaan kebijakan teknis, berjalan dengan baik dan sinkron sesuai dengan Tupoksi masing-masing unit kerja yang ada. hal yang perlu menjadi perhatian khusus adalah sinergitas antar pemerintah pusat, pemerintah provinsi dan pemerintah kabupaten/kota, Pada Pelaksanaan pembinaan teknis dan supervise, dimana Pelaksanaan pembinaan teknis dan Supervisi P4GN sudah rutin terlaksana setiap tahunnya sesuai dengan standar aktivitas yang diberikan oleh BNN Pusat, sedangkan mekanisme program rehabilitasi bagi pengguna, sebelumnya akan dilakukan Assesment oleh Tim Terpadu (TAT), setelah itu diputuskan bahwa orang tersebut hanya pengguna (korban penyalahgunaan narkoba) maka akan direhabilitasi. Salah satu pembinaan yang dilakukan adalah mengadakan sosialisasi dan informasi kepada masyarakat dan pemerintah tentang pentingnya penanganan rehabilitasi pada korban penyalahgunaan narkoba. Pelaksanaan supervise kadang terkendala dengan banyaknya kelompok sasaran berada diluar kota dalam hal perjalanan dinas, sehingga hasil assessment terkadang terlambat dalam memberikan keputusan final apakah pengguna atau korban perlu rawat jalan atau rawat inap.

Pada Pelaksanaan layanan hukum dan kerja sama dalam wilayah provinsi berkaitan dengan penetapan sanksi bagi pelaku atau pecandu narkoba, dengan melihat sejauhmana kerjasama atau koordinasi yang dilakukan dalam hal penentuan sanksi, khususnya bagi pengguna narkoba di kota Jayapura yaitu jelas diatur dalam Undang-Undang Nomor.35 tahun 2009 tentang Narkotika.

IMPLEMENTASI DANA DESA DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN EKONOMI PERSPEKTIF PENDEKATAN MAQASHID SYARIAH (Studi Kasus Desa Penyamun Kecamatan Pemali Kabupaten Bangka)

2024-08-29T16:15:14+00:00

Dana Desa adalah merupakan salah satu amanat dari Undang-Undang Desa Nomor 6 tahun 2014 dan bentuk dari keseriusan pemerintah di level Nasional, Kementerian Desa, PDT, dan Transmigrasi sejak tahun 2015 setiap tahunnya membuat kebijakan Prioritas Penggunaan Dana Desa sebagai “panduan” bagi Desa dalam mengelola Dana Desanya semua desa berhasil dalam mensejahterakan masyarakat desa melalui dana desa. Untuk itu penelitian bertujuan menganalisis Implementasi Dana Desa Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Ekonomi Desa Penyamun Kecamatan Pemali Kabupaten Bangka Ditinjau Melalui Pendekatan Maqashid Syariah. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dimana Penelitian kualitatif adalah penelitian yang menggunakan data yang tidak terstruktur dan bersifat verbal, seperti wawancara, observasi, dan dokumen. Penelitian kualitatif lebih menekankan pada interpretasi dan pemahaman subjektif dari objek yang diteliti dengan pendekatan studi kasus dimana desain studi kasus adalah desain penelitian yang mengkaji fenomena yang terjadi secara mendalam dari sudut pandang yang beragam. Kemudian dilanjutkan dengan menganlisa data dengan cara mengumpulkan, mengkategorikan, mengelompokkan, dan menginterpretasikan data yang diperoleh, penyajian data dan menarik kesimpulan. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti di Desa Penyamun Kecamatan Pemali Kabupaten Bangka, maka dapat disimpulkan bahwa kontribusi Dana Desa dalam menigkatkan kesejahteraan ekonomi melalui program pembangunan, pemberdayaan dan pelatihan yang dilakukan oleh pemerintah Desa Penyamun secara Implementasi dan konsep perspektif pendekatan Maqashid Syariah telah memenuhi kelima prinsip Maqashid Syariah. 1. Hifz Al-Din Hifz (Menjaga Agama) 2. Hifz An-Nafs (Mennjaga Jiwa) 3. Hifz Al-Aql (Menjaga Akal) 4. Hifz An-Nasl (Menjaga Keturunan) 5. Hifz An-Maal (Menjaga Harta).

Peran Dinas Kesehatan Dalam Pemberian Izin Pangan Industri Rumah Tangga Pada UMKM di Kelurahan Srimenanti Kecamatan Sungailiat Kabupaten Bangka

2025-01-10T18:26:41+00:00

Licensing is a form of legality for both products and businesses themselves to ensure food safety and the ability to market the products safely and widely. This study aims to determine the role of the Health Department in granting Home Industry Food Permit for MSMEs in Srimenanti Village, Sungailiat Subdistrict, Bangka Regency. The research method used is qualitative research with a descriptive design. The data used are primary and secondary data. Data analysis techniques involve drawing conclusions based on observation, interviews, and document analysis. The research results show that the role of the Health Department in granting home industry food permits in Srimenanti Village, as a regulator, refers to the legal basis for granting the Household Food Industry Production Certificate (PIRT). The government's role as a facilitator provides a platform for MSMEs to conduct educational activities related to PIRT permits. The government also acts as a dynamizer by implementing capacity building through guidance and direction. It can be concluded that the role played by the Health Department has been carried out well in accordance with the provisions and objectives, although its implementation has not been fully optimized in terms of socializing it to Srimenanti Village. Recommendations for the Health Department include improving public awareness and education for MSMEs regarding PIRT permits, as well as enhancing human resources related to capacity building

Analisis Pengaruh Electronic Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Media Sosial Instagram Pada Produk Elektronik

2025-03-02T15:42:25+00:00

E-WOM menjadi salah satu faktor penting yang diperlukan oleh konsumen dalam memutuskan pembelian secara online. Penelitian ini melakukan analisis pengaruh E-WOM terhadap keputusan pembelian produk elektronik pada user Instagram. Variabel E-WOM ditentukan berdasarkan teori Goyette and Richard (2010) membagi e-wom ke dalam tiga dimensi yaitu Intensity, Valence of Opinion, dan Content. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk meneliti sebuah populasi atau sampel tertentu dengan teknik pengambilan sampel yang umum nya dilakukan secara random. pengumpulan data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan menguji hipotesis yang telah di tetapkan. Pada penelitian ini instrumen penelitian diperoleh dari kuesioner dengan jawaban 100 responden yang berisi item pertanyaan dari variabel-variabel intensitas, pendapat positif dan negatif, dan konten. Terdapat 4 tahapan penelitian yang digambarkan dalam bagan penelitian yaitu merumuskan penentuan jenis data dan variabel, penentuan sampel penelitian, teknik pengumpulan data, penyusunan kuesioner, uji instrumen penelitian, dan analisis data. Hasil dari analisis ini adalah intensitas dan konten tidak berpengaruh dalam keputusan pembelian dengan nilai 33.1% dan 36.8%. Variabel pendapat positif dan negatif berpengaruh dalam pengambilan keputusan pembelian suatu produk elektronik pada instagram dengan nilai 50.6%.

IMPLEMENTASI PENGAWASAN LEGALITAS IZIN TINGGAL WARGA NEGARA ASING DI KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI SUKABUMI

2024-08-12T11:30:07+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi pengawasan legalitas izin tinggal Warga Negara Asing di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Sukabumi 2019-2023. Pengawasan Warga Negara Asing merupakan kebijakan yang dilakukan oleh Imigrasi Sukabumi untuk mengawasi dan mengontrol keberadaan WNA dan memastikan keamanan serta ketertiban wilayah Sukabumi dari potensi pelanggaran yang dilakukan oleh WNA. Metode dalam penelitian ini adalah kualitatif deskritif dengan teknik non probability sampling. Penentuan informan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan snowball sampling. Penelitian ini menggunakan teori Edward III (1980:1). Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan implementasi pengawasan WNA sudah cukup optimal. Namun, masih belum maksimal karena sosialisasi kepada masyarakat masih belum tersampaikan, penguasaan bahasa asing pengawasan keimigrasian Sukabumi yang minim, jumlah personil pengawasan keimigrasian Sukabumi masih kurang, dan anggaran operasional pengawasan WNA yang masih kurang memadai.

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT SAKO KOTA PALEMBANG

2025-01-08T17:59:37+00:00

ABSTRAK

Sumber daya manusia berkualitas memiliki keunggulan kompetitif merupakan faktor yang sangat penting di era globalisasi. Tenaga kerja memiliki kesempatan sama bekerja di negara ini kita harus mampu bersaing dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Sako Kota Palembang.

Dalam penelitian ini rumusan masalah yaitu Apakah terdapat Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Camat Sako Kota Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Camat Sako Kota Palembang dan untuk mengetahui serta menganalisis kompetensi yang terdiri dari tingkat pendidikan, pengalaman kerja, latar belakang pendidikan dan pelatihan yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Camat Sako Kota Palembang.

Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data mengunakan angket, observasi, dokumentasi, dan studi pustaka. Teknik pengolahan data dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, dan uji t (hipotesis). Analisis data dilakukan dengan analisis untuk menguji hipotesis mengenai ada atau tidaknya pengaruh antara kompetensi terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sako Kota Palembang.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat “Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sako Kota Palembang

Kata Kunci: Kompetensi dan Prestasi Kerja

Kualitas Pelayanan Program Samsat Setempoh Di Kantor UPT BAKUDA Wilayah Kabupaten Bangka

2025-01-20T11:12:44+00:00

This research aims to analyze and evaluate the service quality of the Samsat Setempoh Program implemented at the UPT BAKUDA Office in Bangka Regency. The Samsat Setempoh Program is a public service innovation that aims to facilitate the community in managing motor vehicle administration. The research uses a qualitative descriptive method by collecting data through observation, in-depth interviews, and documentation studies. The research sample consists of Samsat service officers and service users selected using purposive sampling technique. Service quality analysis was conducted using five SERVQUAL dimensions: tangible, reliability, responsiveness, assurance, and empathy. The results show that the implementation of the Samsat Setempoh Program at UPT BAKUDA Bangka Regency has been running quite effectively, however, there are still several aspects that need to be improved such as service speed, availability of supporting facilities, and integrated information systems. This research provides recommendations for program development to improve public service quality in the future

IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI SOSIAL NOMOR 28 TAHUN 2018 TENTANG TENAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL KECAMATAN DI KANTOR CAMAT KECAMATAN GELUMBANG KABUPATEN MUARA ENIM (STUDI PASAL 7 AYAT 2)

2025-01-08T18:13:37+00:00

Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan merupakan salah satu sumber daya dalam penyelenggaraan kesejahteraansosial sebagaimana Undang-Undang Nomor 11 Tahun2009 tentang Kesejahteraan Sosial, menjelaskan bahwatenaga kesejahteraan sosial adalah: “Seseorang yang dididik dan dilatih secara profesional untuk melakukantugas-tugas pelayanan dan penanganan masalah sosialdan/atau seseorang yang bekerja, baik di lembagapemerintah maupun swasta yang ruang lingkupkegiatannya di bidang kesejahteraan sosial”. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, kuesioner, studi Pustaka dan analisis data. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Implementasi Peraturan Menteri SosialNomor 28 Tahun 2018 Tentang Tenaga KesejahteraanSosial Kecamatan di Kecamatan Gelumbang KabupatenMuara Enim (Studi Pasal 7 Ayat 2).

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa implementasiPeraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 2018 tentang tenaga kesejahteraan sosialKecamatan di Kecamatan Gelumbang Kabupaten Muara Enim (Studi Kasus Pasal 7 Ayat 2) sudah dilaksanakandengan baik. Fungsi Tenaga Kesejahteraan SosialKecamatan yang dilaksanakan menggunakan empatfaktor implementasi melalui teori George Edward III yaitu komunikasi, sumber daya manusia, disposisi dan struktur birokrasi dalam penerapannya.

Kata Kunci : Implementasi, Tenaga Kesejahteraan SosialKecamatan (TKSK)

AS dkk Rasionalisasi Peningkatan Pendapatan Asli Daerah Pada Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah (Bappenda) Kabupaten Jayapura

2025-01-09T18:15:51+00:00

Penelitian ini merupakan kajian deskriptif dalam upaya memberikan gambaran pada tiga hal utama tentang prinsip dasar peningkatan kekayaan aset daerah yakni Adanya perencanaan yang tepat, Pelaksanaan/pemanfaatan secara efisien dan efektif, dan Pengawasan (monitoring). Dengan instrument pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi, selanjutnya Teknik Analisa yang dipilih berdasarkan pada tiga tahapan yaitu reduksi data, display data dan verifikasi data dari hasil wawancara dengan sejumlah informan terpilih.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan yangg tepat dirumuskannya pemetaan asset daerah yang dinyatakan masih minim kontribusinya terhadap capaian PAD, bahkan masih banyak asset yang belum memberikan kontribusi sama sekali terhadap PAD yang dikenal dengan istilah asset mati, sehingga strategi yang tepat dengan dibentuknya tim pemetan asset tersebut dengan melibatkan para pemangku kepentingan di daerah termasuk pihak eksternal dari luar Bappenda Kabupaten Jayapura.

Pelaksanaan/Pemanfaatan secara Efisien & Efektif, Strategi ini diterapkan dengan proses pelaksanaan melakukan pendataan atas asset mana yang telah berkontribusi maksimal terhadap PAD, asset mana yang berkontribusi namun masih diluar target dan asset mana yang sejauh ini belum berkontribusi sama sekali terhadap peningkatan PAD Daerah dan pada aspek Pengawasan, adalah proses pemeriksaan serta pemantauan yang professional sesuai dengan kapasitas dan kewenangan dari para pelaksana tugas tersebut. Proses ini dijalankan dengan strategi yang ditetapkan, dimana unsur pengawas melibatkan pihak eksternal Bappenda untuk menjaga transparansi dan akuntabilitas dalam pelaksanaannya, monitoring dan evaluasi dilakukan dengan adanya sejumlah rekomendasi dari hasil pengawasan tersebut untuk dijadikan perhatian dan perbaikan pada pelaksanaan program berikutnya, pengawasan dilakukan secara berkala berdasarkan hasil kesepakatan para pemangku kepentingan.

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN BANGKA

2025-02-14T06:09:49+00:00

Skripsi ini membahas pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bangka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Subjek dalam penelitian ini adalah anggota satuan polisi pamong praja.Variabel penelitian ini adalah motivasi,budaya organisasi dan kinerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 380 orang.Sehingga didapatkan sampel dengan menggunakan rumus Slovin 100 responden yang selanjutkan dikumpul data melalui kuesioner lalu di uji menggunakan sofwer SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan budaya organisasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi dan penerapan budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan kerja pemerintahan.